Food

Zukunftsweisende Unternehmenstrategie Stetiges Wachstum und Entwicklung Firmenprofil International tätiges Unternehmen und etablierter Anbieter von Lösungen für die Food Industry, insbesondere entlang der gesamten Prozesskette. Das Unternehmen ist weltweit aktiv und verfügt über eine starke Marktposition sowie langjährige Kundenbeziehungen. Die Position ist in der deutschen Organisation angesiedelt und verantwortet den Ausbau des Geschäfts in Central Europe, insbesondere Deutschland, Benelux und Frankreich. Das Portfolio umfasst unter anderem Spare Parts, Upgrades, Services und Trainings für Kunden innerhalb der Food Industry. Ziel ist es, das bestehende Geschäft weiterzuentwickeln und den Umsatz von aktuell rund 51 Mio. € nachhaltig auszubauen. Aufgabengebiet Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des After-Sales- und Spare-Parts-Geschäfts in Central Europe.

Aktive Betreuung und Entwicklung bestehender Kunden sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale innerhalb der Food Industry / Food & Beverage. Aufbau und Umsetzung strategischer Initiativen zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität sowie Ausbau des bestehenden Kundenportfolios. Führung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams bestehend aus einem Internal Sales Manager und mehreren Sales Managern. Aktive Kundenansprache und regelmäßige persönliche Kundenkontakte sowie konsequente Nutzung und Weiterentwicklung des CRM-Systems. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und dem Top Management bei der Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen.

Anforderungsprofil Zwingende Voraussetzung ist mehrjährige und relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Food Industry / Food & Beverage Sie verfügen bereits über ein fundiertes Marktverständnis und belastbares Branchen-Know-how Erfahrung im After-Sales-, Service-, Spare-Parts- oder technischen Vertrieb ist von Vorteil - eine starke Motivation für den Vertrieb aber wichtiger. Nachweisbare Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von Kunden sowie in der Umsetzung strategischer Vertriebsinitiativen. Erfahrung in der Führung bzw. Steuerung eines Vertriebsteams und gleichzeitig die Bereitschaft, selbst aktiv im Kundenkontakt und Vertrieb zu arbeiten. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie entsprechende Reisebereitschaft innerhalb der betreuten Region.

Vergütungspaket Verantwortungsvolle Senior-Sales-Position mit direktem Einfluss auf die weitere Entwicklung des Geschäfts in Central Europe. Hoher Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung von Kunden, Märkten und strategischen Vertriebsinitiativen. Führungsverantwortung für ein bestehendes Sales-Team und gleichzeitig direkter Einfluss auf wichtige Kunden und Projekte. Attraktives Vergütungspaket, abhängig von Erfahrung und Qualifikation. Internationales Umfeld mit enger Zusammenarbeit mit europäischen und globalen Ansprechpartnern. Hohe Eigenverantwortung und langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen der Food Industry.