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Schichtleitung Verpackung (m/w/d) – Lebensmittelproduktion in Recklinghausen

Unser Mandant ist ein produzierendes Unternehmen der Lebensmittelindustrie. Am Standort im Raum Recklinghausen beschäftigt das Unternehmen mehrere hundert Mitarbeitende in einem mehrschichtigen Produktionsbetrieb und stellt Produkte für den Lebensmittelhandel her.

Als Schichtleitung Verpackung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Schichtteams und tragen die Verantwortung für einen reibungslosen, effizienten und qualitätsgerechten Produktionsablauf im Verpackungsbereich.

Die Position verbindet operative Steuerung mit Führungsverantwortung und eignet sich für Fach- und Führungskräfte aus der Lebensmittelproduktion, die Prozesse aktiv mitgestalten und ein Team verantworten möchten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung, dass die Verpackungsproduktion termingerecht, wirtschaftlich und in hoher Qualität läuft

• Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsvorgaben im eigenen Verantwortungsbereich

• Planen und Steuern des Produktions- sowie Personaleinsatzes

• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Arbeitsabläufe

• Auswertung relevanter Kennzahlen und Ableitung sowie Nachverfolgung geeigneter Maßnahmen

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams inklusive gezielter Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Ihr Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Fleischer/Metzger (m/w/d), ein Studium der Lebensmitteltechnologie, eine vergleichbare fachspezifische Weiterbildung oder fundierte Berufserfahrung im Lebensmittelbereich

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in der Lebensmittelproduktion

• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb (Früh-/Spätschicht, ohne Nachtschicht)

• Hohe soziale Kompetenz gepaart mit Durchsetzungsstärke

• Ausgeprägter Teamgeist sowie hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• Organisierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsanspruch

• Kommunikationsstarkes und souveränes Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten

• Eigeninitiative sowie der Antrieb, Prozesse und Abläufe stetig weiterzuentwickeln

•

Benefits und Rahmenbedingungen

• Festanstellung in unbefristeter Position

• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Betriebskantine

• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder und reizt Sie die Perspektive, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse nachhaltig zu prägen, dann freuen wir uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme.

Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!