Plantafood

Innovation trifft auf Verantwortung - mit Plantafood Medical die Welt der Nahrungsergänzung entdecken!

Qualität ist für mich mehr als ein Kontrollpunkt am Ende – sie ist die Grundlage für sichere und hochwertige Nahrungsergänzungsmittel. Als Manager*in Qualitätssicherung/-management (m/w/d) stelle ich sicher, dass Rohstoffe, Produkte und Prozesse unseren hohen Qualitätsanforderungen entsprechen, dass alle Prozesse die Produktqualität als oberstes Ziel verfolgen und qualitätsrelevante Herausforderungen zuverlässig gelöst werden.

Ihre Mission - Was Sie bei uns bewirken!

• Qualitätssicherung: Ich stelle sicher, dass Rohstoffe, Packmittel und Produkte unseren definierten Qualitätsanforderungen entsprechen und qualitätsrelevante Themen schnell und zuverlässig bearbeitet werden.
• Rohstoff- & Lieferantenprüfung: Ich prüfe und bewerte Spezifikationen, Zertifikate, Prüfberichte und weitere relevante Lieferantendokumentationen.
• Reklamationsmanagement: Bei Abweichungen und Reklamationen übernehme ich die operative Bearbeitung, führe Ursachenanalysen durch und stimme geeignete Maßnahmen direkt mit Lieferanten und internen Schnittstellen ab.
• Dokumentenmanagement: Qualitätsrelevante Dokumente und Spezifikationen halte ich aktuell, vollständig und nachvollziehbar und stelle die zeitnahe Bearbeitung offener Unterlagen sicher.
• Qualitätsprüfung im Tagesgeschäft: Ich überprüfe die Einhaltung von gesetzlichen und innerbetrieblichen Vorschriften des Lebensmittelrechts und der Betriebs- und Personalhygiene. Ich identifiziere und erfasseQualitätsprobleme und initiiere Korrekturmaßnahmen.
• QS-System: Ich erstelle Schulungen für die qualitätsrelevanten Bereiche des Unternehmens und überwache den Schulungsstand der Mitarbeiter.

Ihre Skills - Was wir an Ihnen schätzen!

• Fundament: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Pharmazie, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise 5–7 Jahre) im Qualitätsmanagement oder in der Qualitätssicherung, vorzugsweise im Food-, Healthcare-, Pharma- oder Nahrungsergänzungsmittelumfeld.
• Qualitätssicherung & Rohstoffqualität: Fundierte Erfahrung in der Qualitätssicherung sowie in der Bewertung und Betreuung von Lieferanten. Sicherer Umgang mit Spezifikationen, Zertifikaten, Prüfberichten und qualitätsrelevanten Dokumentationen.
• Qualitätsorientierung: Erfahrung in der Bearbeitung von Abweichungen und Reklamationen, Ursachenanalysen sowie der Umsetzung und Wirksamkeitsprüfung von CAPA-Maßnahmen.
• Prozess- & Verbesserungsorientierung: Freude daran, Qualitätssicherungsprozesse aktiv mitzugestalten, bestehende Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Kommunikation, IT & Teamfähigkeit: Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen sowie gute Englischkenntnisse. Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke in der Zusammenarbeit mit Lieferanten, Produktion, Konfektion, Einkauf, Forschung & Entwicklung und weiteren internen Schnittstellen.

Unser Versprechen an Sie - Unsere Benefits!

• Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit attraktivem Fixgehalt, leistungsbezogenen Bonusmodellen, Prämienprogrammen und betrieblicher Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 50,00 € monatlich. Zusätzlich Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 20,00 € monatlich.
• Moderne Arbeitswelt: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten etc.) und moderne Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlicher Lebensgestaltung.
• Mobilität & Zusatzleistungen: Fahrtkostenzuschuss, attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits sowie vergünstigte Konditionen auf unsere Produkte.
• Wohlbefinden: Frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung für eine angenehme und gesundheitsbewusste Arbeitsatmosphäre.
• Perspektive: Individuelle Weiterbildungsangebote, gezielte Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeiterumfragen ermöglichen aktives Feedback und die gemeinsame Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit.
• Kultur: Als wachsendes Unternehmen setzen wir auf kurze Wege, direkten Austausch und eine offene Zusammenarbeit.