Bell Food Group
11 Stellen · nach Relevanz
Bezirksleiter (m/w/d) - B2B Food Service / Grossraum Leipzig für Gemeinschaftsverpflegung, Care und HoReCa
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Radolfzell am Bodensee und Umgebung
55.000–70.000 € brutto/Jahr
Bezirksleiter (m/w/d) – Foodservice / Gastronomie für Ostalbkreis mit Heidenheim + Aalen + Schwäbisch Gmünd
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Radolfzell am Bodensee und Umgebung
50.000–65.000 € brutto/Jahr
Cook / Food Technology Specialist (m/f/d) in food production Workload 100% Place of work Bad Wünnenberg , DE Contract type German Show details
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Bad Wünnenberg
32.000–42.000 € brutto/Jahr
Bezirksleiter (m/w/d) – Foodservice / Gastronomie für Gießen + Offenbach + Hanau + Aschaffenburg
Bell Food Group
Radolfzell am Bodensee und Umgebung
55.000–70.000 € brutto/Jahr
National Food Service Key Account Manager: QSR & Wholesale (m/f/d)
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Radolfzell am Bodensee
75.000–95.000 € brutto/Jahr
Bezirksleiter (m/w/d) – Foodservice / Gastronomie für Oberfranken und nördliche Oberpfalz
Bell Food Group
Radolfzell am Bodensee und Umgebung+ 1 weitere
55.000–70.000 € brutto/Jahr
Area Manager (m/f/d) – Foodservice / Catering for the Ostalbkreis district, including Heidenheim, Aalen and Schwäbisch Gmünd
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Radolfzell am Bodensee
55.000–70.000 € brutto/Jahr
Area Manager (m/f/d) – Food Service / Catering for the Greater Leipzig Area
Bell Food Group
Leipzig
50.000–65.000 € brutto/Jahr
Area Manager (m/f/d) – Foodservice / Catering for Upper Franconia and the northern Upper Palatinate
Bell Food Group
55.000–70.000 € brutto/Jahr
Key Account Manager National Food Service: QSR & Großhandel (m/w/d)
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Radolfzell am Bodensee und Umgebung
60.000–75.000 € brutto/Jahr
Culinary Advisor Foodservice Deutschland (m/w/d)
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Stetten und Umgebung
55.000–70.000 € brutto/Jahr
Bezirksleiter (m/w/d) · B2B Food Service / Grossraum Leipzig für Gemeinschaftsverpflegung, Care und HoReCa
Wichtiger Hinweis vorab: Für diese Position setzen wir einen Wohnsitz in Leipzig oder der näheren Umgebung voraus.Du kennst die Gastronomie, brennst für den Vertrieb und willst dein Gebiet aktiv weiterentwickeln? Dann erwartet dich bei uns eine Außendienstrolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Vertrieb muss man wollen und können: Du hast Lust darauf, Menschen anzusprechen, neue Wege zu gehen und bringst auch die nötige Resilienz sowie den Ehrgeiz mit, aus Misserfolgen zu lernen („Lust am Scheitern“). Als Bezirksleiter bist du nah an unseren Kunden, erkennst Potenziale vor Ort und treibst das Wachstum deines Bezirks mit unternehmerischem Blick voran.
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bei uns erwarten dich berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit unserem Schulungscampus bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen.
Gesundheit
Mit HANSEFIT können alle Mitarbeitenden Angebote für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in ganz Deutschland nutzen. Zusätzlich bietet unser JobRad die Möglichkeit, umweltfreundlich und fit mobil zu bleiben
Vielseitige Firmenevents sorgen für eine tolle Gemeinschaft und eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
Faire Löhne und Sozialleistungen
Unsere attraktiven finanziellen Zusatzleistungen umfassen betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, Mitarbeiterbeteiligung und Jubiläumszahlungen.
Deine Aufgaben
- Fokus Neugeschäft & Kundenwachstum: Dein oberstes Ziel ist es, die Anzahl kaufender Kunden in deinem Bezirk aktiv zu erhöhen.
- Zielgruppen im Social Catering: Du betreust und entwickelst Hauptkundensegmente wie Kitas, Schulspeisungen, den Hospizbereich, Krankenhäuser und Altenheime.
- Greenfield & Neuland: Du hast großen Spaß daran, neue Bereiche – wie beispielsweise die Hotellerie – von Grund auf zu erschließen.
- Präsenz vor Ort: Ein wesentlicher Teil deiner Woche findet im direkten Austausch mit Küchenleitungen und Entscheidern statt.
- Ganzheitlicher Vertrieb: Du planst deine Besuche eigenverantwortlich, denkst Vertrieb ganzheitlich und arbeitest eng mit Innendienst und Key Account Management zusammen.
Das bringst du mit
- Wohnort: Wohnsitz im Raum Leipzig oder direkter Umgebung (zwingende Voraussetzung).
- Vertriebs-DNA: Echte Vertriebs-Leidenschaft, proaktives Auftreten und die nötige Hartnäckigkeit („Lust am Scheitern“).
- Branchenhintergrund: Erfahrung im Foodservice-Außendienst oder direkt aus Gastronomie, Gemeinschaftsverpflegung, Catering bzw. Hotellerie (auch Quereinsteiger aus Küchenleitung / Sous Chef sind willkommen).
- Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität gepaart mit starker Kommunikationsfähigkeit.
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45.000–70.000 € brutto/Jahr