Trainee Technischer Vertrieb (Food Retails Services)

Das ist der Job

Oktober 2026 wirst Du bei jedem Schritt durch Präsenz- und Online-Trainings, Training "on-the-job" und Job Shadowing sowie Coaching durch erfahrene Kolleg:innen unterstützt. • Präsenz- und Online-Trainings • Training "on-the-job" und Job Shadowing • Coaching durch erfahrene Kolleg:innen • Praxisnahe Erfahrung mit Kunden in realen Einsätzen Ab dem ersten Tag erhältst Du Einblicke in die Abläufe unserer Kunden, lernst Herausforderungen zu meistern und entwickelst praxisnahe Lösungen, um Sicherheit, Hygiene und Nachhaltigkeit zu verbessern.

In dieser Rolle wirst Du • Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu bestehenden Kunden durch regelmäßige Servicebesuche aufbauen • Die Spül- und Wäschereisysteme der Kunden kennenlernen und praktisch an den Dosieranlagen arbeiten • Kenntnisse in Installation, Wartung und sicherer Nutzung aufbauen und sicherstellen, dass die Kunden angemessen geschult werden • Wachstumschancen erkennen und das Vertriebsgebiet ausbauen • Vertriebs- und Serviceaktivitäten mit Kolleg:innen aus anderen Divisionen sowie internen Funktionen (z.

Das brauchst du

Als zuverlässiger Partner an mehr als drei Millionen Kundenstandorten ist Ecolab der weltweit führende Anbieter von Technologien und Dienstleistungen in den Bereichen Wasser, Hygiene und Infektionsprävention.

Was Dich Erwartet Nach Abschluss des Programms übernimmst Du Verantwortung für ein etabliertes Vertriebsgebiet (Territory) und wirst zu einer/m vertrauenswürdigen Partner:in und Berater:in für Deine Kunden.

Du bist das Gesicht von Ecolab und gibst Empfehlungen zu fortschrittlichen Reinigungs- und Hygienelösungen sowie Programmen, die ein positives Kundenerlebnis fördern und saubere und sichere Umgebungen schaffen.

Du passt gut zu uns, wenn Du: • Eine (technische) Berufsausbildung oder ein technisches/ betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen hast • Bereits erste Erfahrung in kundenorientierten Bereichen wie Vertrieb oder Service im B2B‑Umfeld gesammelt hast • Gutes technisches Verständnis mitbringst; Grundkenntnisse in Installation, Wartung und Fehlerdiagnose (Troubleshooting) sind von Vorteil • Lernbereit bist, offen für Feedback und motiviert, kontinuierlich neue Fähigkeiten zu entwickeln • Lösungsorientierung und kreatives Denken zeigst • Dich gut auf neue Situationen und Herausforderungen einstellen kannst • Den Wunsch hast, deine Karriere in vertriebs- und servicebezogenen Rollen weiterzuentwickeln • Über grundlegende IT‑Kenntnisse verfügst (CRM‑Erfahrung ist von Vorteil) • Einen gültigen Führerschein besitzt und bereit bist, innerhalb des zugewiesenen Vertriebsgebietes sowie gelegentlich deutschlandweit zu reisen und zu übernachten Was wir Dir bieten • Einen 12‑monatigen befristeten Vertrag, der bei guter Leistung und erfolgreichem Abschluss des Programms zu einer unbefristeten Position führen kann • Ein strukturiertes und fundiertes Trainingsprogramm inklusive Job Shadowing, E‑Learning‑Modulen, Außendiensteinsätzen und maßgeschneiderter Präsenzschulung • Ein unterstützendes Umfeld, in dem Coaching und Feedback zum Arbeitsalltag gehören und Du von Expert:innen lernen kannst • Die Möglichkeit, eine langfristige Vertriebskarriere in einem Unternehmen aufzubauen, das Talent erkennt und Entwicklung fördert • 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderfreizeittage für den Außendienst • Firmenwagen zur geschäftlichen und uneingeschränkten privaten Nutzung Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion Bei Ecolab sind wir überzeugt, dass die besten Teams vielfältig und inklusiv sind.

Wir wählen aus, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Entwicklungsmöglichkeiten auf Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistung.

Unser Bekenntnis zu einer Kultur der Inklusion und Zugehörigkeit Ecolab verpflichtet sich zur fairen und gleichen Behandlung von Mitarbeitern und Bewerbern und fördert die Grundsätze der Chancengleichheit in der Beschäftigung.

Darum lohnt es sich

Bei Ecolab helfen wir dabei, die Welt sauberer und sicherer zu machen.

Ecolab bietet in mehr als 170 Ländern umfassende Lösungen, datenbasierte Informationen und personalisierte Dienstleistungen vor Ort an, um Lebensmittelsicherheit zu fördern, eine saubere und sichere Umwelt zu erhalten, die Wasser- und Energienutzung zu optimieren und die betriebliche Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus den Bereichen Lebensmittel, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Industrie zu verbessern.

In allen Fragen rund um Beschäftigung, Vergütung, Benefits, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten diskriminieren wir keine:n Mitarbeiter:in oder Bewerber:in aufgrund von Ethnie, Religion, Hautfarbe, Glauben, nationaler Herkunft, Staatsangehörigkeitsstatus, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Alter, Behinderung oder Status als geschützter Veteranin.

Wir rekrutieren, stellen ein, befördern, versetzen und bieten Aufstiegsmöglichkeiten auf Grundlage individueller Qualifikationen und Arbeitsleistungen in allen Belangen, die Beschäftigung, Vergütung, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Karrierechancen betreffen.

Weltweit erzielt Ecolab einen Umsatz von 13 Milliarden USD und beschäftigt über 47.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Über das Programm Dies ist ein strukturiertes Trainee-Programm mit einer Dauer von 12 Monaten, das Dich auf eine zukünftige Rolle als technischer Vertriebsmitarbeiter (Territory Manager) vorbereitet. Ab dem 1.

Über den Geschäftsbereich Innerhalb der Divisionen der Institutional & Specialty Group bietet Ecolab ein umfassendes Portfolio an chemischen Reinigungs- und Hygienelösungen, um die Anforderungen von Kunden in den Bereichen Gastronomie, Foodservice, Hospitality, Wäscherei, Pflege, Gebäudereinigung und Lebensmitteleinzelhandel zu erfüllen.

Marketing, Customer Service) koordinieren • Potenzielle Kunden ansprechen, um neue Accounts zu gewinnen, und so die Marke Ecolab in Deinem Vertriebsgebiet stärken Was Du mitbringen solltest Wir freuen uns über Bewerber:innen mit unterschiedlichen Hintergründen.

Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r Mitarbeiter:in wachsen und sein bzw. ihr Bestes geben kann. Wir verpflichten uns zu fairer und gleichberechtigter Behandlung von Mitarbeitenden und Bewerber:innen.