Teamleiter*in Facility & Security Non Food 100%

Das ist der Job

Du liebst ein dynamisches Umfeld und möchtest deine Stärken einbringen?

Darum lohnt es sich

ph3Teamleiter*in Facility Security Non Food (m/w/d) 100% /h3 pHochdorf | Vollzeit | 100% | unbefristet | per sofort /p pJeder Besuch ist etwas Besonderes – und genau daran richten wir unseren Service aus. Mit Teamgeist, Agilität und echter Kundennähe gestalten wir bei Manor das Nr. 1 Warenhaus für den Alltag, in unseren Läden genauso wie online.

Dann gestalte mit uns das Einkaufserlebnis von morgen! /p pZur Verstärkung unseres Teams im Bereich bFacility Security Non Food /b suchen wir perb per sofort /b, am StandortbHochdorf /b, eine*n motivierte*n und engagierte*n bTeamleiter*in, 100% /b. /p h3Deine Verantwortung /h3 ulliSicherstellung eines reibungslosen Betriebs der Gebäudeinfrastruktur und technischen Anlagen /liliPlanung und Überwachung von Instandhaltungsmassnahmen /liliEinhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien /liliOptimierung von Prozessen im Bereich Facility Management und Sicherheit /liliFührung und Weiterentwicklung des Teams Facility Security in einem dynamischen Logistikbetrieb /liliVerantwortung für die gesamte Reinigung und Gebäudetechnik (Förderanlagen, Roboter, Tore, Haustechnik HLKSE etc.) /liliGewährleistung von Sicherheitsstandards für Mitarbeitende, Chauffeure, Besucher und externe Partner /liliUmsetzung, Planung, Durchführung von Schulungen und Überwachung von Sicherheitskonzepten (Zutritt, Videoüberwachung, Brandschutz, Notfallmanagement) KOBAS /liliOrganisation und Steuerung externer Dienstleister (Wartung, Reinigung, Sicherheitsdienste) /liliPlanung und Koordination von Instandhaltungsarbeiten und Reparaturen zur Minimierung von Betriebsunterbrüchen /liliSicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften (Arbeitssicherheit, EKAS, SUVA) /liliAnalyse und Optimierung von Prozessen im Bereich Facility und Security /liliBudgetplanung und -kontrolle im Verantwortungsbereich in Absprache /li /ul h3Dein Profil /h3 ulliAbgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung im Facility Management, Hauswartung oder Sicherheitsbereich /liliMehrjährige Berufserfahrung in Hauswartung und/oder Sicherheitsumfeld /liliFührungserfahrung von Vorteil /liliGute Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Brandschutz und Gebäudetechnik /liliOrganisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil /liliErfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Lieferanten /liliStrukturierte, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit /liliGute IT-Kenntnisse (MS Office, idealerweise Instandhaltungs- oder Ticketsysteme) /li /ul h3Unser Angebot /h3 ulliPersonalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl.

Manora Restaurants und Food Märkte /liliAus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen /lili5 bis 7 Wochen Ferien /lili3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich /liliSabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3.

Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein. /p pInteressiert? /p pDein Kontakt Camille Vicquerybr/ /p pDie Manor AG mit Hauptsitz in Basel ist Schweizer Marktführerin im Sektor Warenhäuser mit einem Marktanteil von rund 60 Prozent.

Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 6'800 Mitarbeitende und bildet jährlich ca. 200 Lernende aus. Anstellungsjahres möglich /liliFirmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens /li /ul pBei Manor schätzen und leben wir Diversität.

Die Manor AG betreibt 65 Warenhäuser, 23 Manor Food Märkte und 23 Manora Restaurants sowie 3 Verteilzentralen. /p /p