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Bezirksleiter (m/w/d) · im Außendienst – Lebensmittelhandel · Südbaden/Schwarzwald

ArbeitsortFreiburg im Breisgau und Umgebung
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1 weitere Anzeige · Freiburg im Breisgau
Arbeitszeit38 Std./Woche
Gehalt4.000–4.200 € brutto/Monat
HomeofficeKeine Angabe

Ihre Aufgaben

  • Als Bezirksleiter (m/w/d) im Außendienst betreuen Sie unsere Handelspartner und entwickeln den Vertrieb unserer Brot- und Backwaren in Südbaden und im Schwarzwald weiter.
  • Eigenständige Betreuung und Entwicklung Ihres Kundenstamms im Lebensmitteleinzelhandel (LEH).
  • Ausbau von Distribution, Produktlistungen und Regalplatzierungen unserer Brot- und Backwaren.
  • Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen, Promotions und Aktionen am Point of Sale.
  • Sicherstellung einer optimalen Warenpräsenz und Verfügbarkeit unserer Produkte im Handel.
  • Planung und Dokumentation Ihrer Kundenbesuche mithilfe eines CRM-Tools.
  • Beobachtung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation neuer Absatzpotenziale.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel oder Großhandel.
  • Berufserfahrung im Handel oder im Außendienst, vorzugsweise in der Lebensmittelindustrie oder im FMCG-Vertrieb.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office und Sicherheit im Umgang mit digitalen Anwendungen.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und überzeugendes Auftreten gegenüber Kunden.
  • Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Vertriebsorientierung.
  • Wohnsitz idealerweise im Vertriebsgebiet Südbaden/Schwarzwald oder Bereitschaft zum Umzug in die Region.

Unser Angebot

  • Attraktive Vergütung: 4.000–4.200 € brutto monatlich sowie tarifliche Jahressonderzuwendung.
  • Mobilität: Firmenwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung.
  • Planbare Arbeitsbedingungen: 38 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub jährlich.
  • Gute Ausstattung: PC, Drucker und Mobiltelefon für Ihren Arbeitsalltag.
  • Einstieg und Entwicklung: Individueller Onboardingplan sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Zusatzleistungen und Unternehmenskultur: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte, Firmenfitness, Gesundheitskurse, JobRad und ein kollegiales Arbeitsumfeld.

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