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Fachkraft für Lebensmitteltechnik - Qualitätssicherung (w/m/d)

ArbeitsortLöningen
+ 1 weitere
1 weitere Anzeige · Löningen
Gehalt35.000–45.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr

Stellendetails zu: Fachkraft für Lebensmitteltechnik - Qualitätssicherung (w/m/d)

Arbeitgeber: MEG Löningen GmbH

Aufgaben

  • Kontrolle der Produkte und Abfüllanlagen für PET, Dosen und Aseptik gemäß Qualitätsplänen
  • Selbstständige Durchführung chemisch-technischer und mikrobiologischer Analysen sowie Ursachenanalyse von Qualitätsabweichungen
  • Entnahme mikrobiologischer Proben und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Prozessstörungen
  • Überwachung und Protokollierung der Einhaltung aller Hygiene- und IFS-Standards im Produktionsbereich
  • Sperrung von Produkten bzw. vorübergehende Stilllegung von Anlagen bei Abweichungen von Qualitätsstandards
  • Mitgestaltung des HACCP-Konzepts und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse unter Nutzung von LIMS, Davis und SAP QM
  • Analyse von Abwasserproben und Unterstützung im Bereich Umweltanalytik

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, labortechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung mit Kenntnissen in konventioneller und aseptischer Abfüllung
  • Umfassende IT-Kenntnisse in SAP QM sowie Google Workspace
  • Fließende Deutschkenntnisse, mindestens C2‑Niveau; Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil
  • Hohe Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägtes Organisationstalent
  • Durchsetzungsvermögen, gute Ausdrucksfähigkeit und starke Serviceorientierung
  • Bereitschaft zur Arbeit im 4‑Schichtmodell

Benefits

  • Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
  • Planungssicheres Schichtsystem mit lukrativen Schichtzuschlägen
  • Moderne technische Ausstattung zur effizienten und komfortablen Arbeitsweise
  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
  • Arbeit in einem zukunftssicheren und stabilen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
  • Auszahlung der Einstellungsprämie nach erfolgreich bestandenem Probezeitabschluss

Arbeitgeber

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