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Servicemitarbeiter (m/w/d) · mit Führerscheinklasse BE (alte Klasse 3) oder CE (Module 95)

ArbeitsortLeun
Gehalt32.000–42.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

In Deutschland aktiv und in Leun verwurzelt, zeichnet sich heimannAKTIVKOHLEals Handels- und Dienstleistungsunternehmen durch 15 Jahre Erfahrung und familiären Charakter aus. Mit unserem modernen Fuhrpark und eigener Lagerhaltung sind wir bestens gerüstet, um schnell und flexibel auf Kundenwünsche einzugehen. Regelmäßige interne Weiterbildungen halten unser Team stets auf dem Laufenden und bereit für die Herausforderungen von morgen. Zu unseren Kunden gehören renommierte Unternehmen aus den Bereichen erneuerbare Energien und der allgemeinen Industrie. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einer zukunftssicheren Branche. Für den Bereich Dienstleistungen (Aktivkohlewechsel) suchen wir eine/n motivierte/n Mitarbeiter/in zur Verstärkung unseres Teams.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Aktivkohlewechseln mit mobilen Saug-/Förderanlagen
  • Montagearbeiten im Zusammenhang mit Aktivkohle-Systemen
  • Dokumente (Lieferscheine, Serviceprotokolle, etc.) ergänzen
  • Führung von Servicefahrzeugen mit Anhängern, darunter LKW (16t mit Anhänger) und Transporter (3,5t mit Anhänger “VACTrailer”)
  • Verantwortungsvoller Umgang mit Fahrzeugen und Equipment

Ihre Voraussetzungen

  • Spass am Schrauben
  • Idealerweise Berufserfahrung in einem der folgenden Bereiche: Transport/Logistik, Heizungs-, Klima-, Lüftungstechnik, Metallbau, gerne auch Quereinsteiger
  • Führerscheinklasse: BE (alte Klasse3) oder CE (Module 95)
  • Bereitschaft zur bundesweiten Reise sowie dem angrenzenden Ausland (Holland, Dänemark, Frankreich)
  • Reisetätigkeit von Montag bis Donnerstag
  • Interesse am Bereich der Erneuerbaren Energien
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

  • Tätigkeit in einem zukunftssicheren Bereich
  • Keine saisonalen Schwankungen
  • Festeinstellung
  • Überdurchschnittliche Bezahlung
  • Geleistete Arbeitsstunden werden voll ausgezahlt
  • Spesen-/Reisekostenerstattung
  • Übernachtungskosten werden übernommen
  • Kollegiales Arbeitsumfeld

Arbeitgeber

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