Senior Developer – GenAI & LLMOps in der Lebensmittelindustrie

Unser Kunde ist ein international führendes Industrieunternehmen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau für die Getränke- und Lebensmittelindustrie. Seit vielen Jahrzehnten entwickelt das Unternehmen innovative Technologien und hochautomatisierte Anlagen, die weltweit im Einsatz sind. Im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung am Standort Dortmund suchen wir einen " Senior Developer – GenAI & LLMOps in der Lebensmittelindustrie ", der die Brücke zwischen innovativer KI-Forschung und produktiven Software-Lösungen schlägt.

Ihre Aufgaben:

• Productization: Überführung von GenAI-Prototypen (z. B. RAG-Systeme, Agenten) in hochverfügbare, skalierbare Produktiv-Services (APIs, Backends).
• Data Engineering: Konzeption und Aufbau robuster Daten- und Dokumentenpipelines für moderne KI-Anwendungen.
• LLMOps & Qualität: Etablierung von Teststrategien, Evaluations-Frameworks und Guardrails zur Sicherstellung der Modellqualität und Stabilität.
• Lifecycle Management: Aufbau von CI/CD -Pipelines sowie Verwaltung der Release-Prozesse und Entwicklungsumgebungen (Dev/Test/Prod).
• Systemstabilität: Implementierung moderner Observability-Lösungen (Monitoring, Alerting) sowie Umsetzung höchster Security- und Governance-Standards.
• Ihre Qualifikationen: Fundament: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Engineering-Erfahrung: Mehrjährige Praxis in der Softwareentwicklung, primär mit Python ; Kenntnisse in C#, Java oder TypeScript sind vorteilhaft.
• Backend-Expertise: Erfahrung in der Entwicklung produktiver Services inklusive CI/CD und Integrationslandschaften.
• Cloud-Know-how: Sicherer Umgang mit Cloud-Plattformen (bevorzugt Microsoft Azure ) sowie Verständnis für stabilen Systembetrieb und Performance.
• Soft Skills: Analytisches Denkvermögen, Qualitätsbewusstsein sowie die Fähigkeit, technologische Innovationen wirtschaftlich umzusetzen.
• Das bietet unser Klient: Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle sowie individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (Homeoffice).
• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket nach Haustarif (Anlehnung an Metall- & Elektroindustrie) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Entwicklung: Umfassende Fortbildungsangebote über eine hauseigene Lernakademie sowie individuelle Karrierepfade.
• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, firmeneigene Kantine, Corporate Benefits, Bike-Leasing und Angebote zur Gesundheitsförderung.
• Zukunftssicherheit: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Weltmarkt mit starkem Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit.