Senior Buyer (m/w/d) - Food Supplements

Das ist der Job

Innovation trifft auf Verantwortung - mit Plantafood Medical die Welt der Nahrungsergänzung entdecken!

Das brauchst du

Genau hier liegen meine Stärken: Als Senior Buyer (m/w/d) – Food Supplements beschaffe ich Rohstoffe, Verpackungen und Packmittel zuverlässig, optimiere Beschaffungsprozesse und sichere Qualität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.

Ihr Skills - Was wir an Ihnen schätzen! • Fundament: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Einkauf, Beschaffung oder Supply Chain.

Sicheres Verhandlungsgeschick, ausgeprägtes Kosten- und Terminbewusstsein sowie der Aufbau nachhaltiger Partnerschaften. • Persönlichkeit: Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise bei der Betreuung definierter Warengruppen, Terminverfolgung, Reklamationsbearbeitung und Sicherstellung einer zuverlässigen Materialversorgung. • Prozess- & Verbesserungsorientierung: Freude daran, Einkaufsprozesse aktiv mitzugestalten, bestehende Strukturen kontinuierlich weiterzuentwickeln und Optimierungspotenziale zu identifizieren. • Kommunikation, IT & Teamfähigkeit: Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, gute Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und internen Fachbereichen.

Darum lohnt es sich

Versorgungssicherheit, starke Lieferantenbeziehungen und wirtschaftliche Beschaffung sind die Basis erfolgreicher Nahrungsergänzungsmittel.

Ihre Mission - Was Sie bei uns bewirken! • Bestellmanagement: Ich verantworte die Einkaufsprozesse für meine zugeordneten Warengruppen und begleite diese von der Bedarfsermittlung über die Bestellung bis zur Rechnungsprüfung. • Lieferantenmanagement: Durch die globale Suche und Auswahl geeigneter Lieferanten für Rohstoffe sowie Primär- und Sekundärpackmittel entwickle ich nachhaltige Lieferantenbeziehungen und sichere wirtschaftliche Beschaffungslösungen.

Ich führe selbstständig Preisverhandlungen mit den Lieferanten und Dienstleistern. • Sicherstellung der Rohstoffversorgung: Ich gewährleiste die termingerechte Versorgung der Produktion, überwache Bestände und Lieferzeiten und erkenne mögliche Beschaffungsrisiken frühzeitig. • Qualität: In enger Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Forschung & Entwicklung stelle ich die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher und prüfe Spezifikationen, Zertifikate sowie relevante Lieferantendokumentationen. • Datenmanagement und Prozessoptimierung: Ich pflege einkaufsrelevante Stammdaten im ERP-System, erstelle Auswertungen und Reports und unterstütze die kontinuierliche Optimierung der Einkaufsprozesse. • Schnittstellenmanagement: Durch die enge Abstimmung mit Produktion, Lager und Vertrieb trage ich zu effizienten Abläufen und einer zuverlässigen Versorgung bei.

Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5-7 Jahre) im Einkauf, idealerweise im Food-, Healthcare- oder Nahrungsergänzungsmittelumfeld. • Beschaffungsmanagement: Fundierte Erfahrung in der Steuerung operativer und strategischer Einkaufsprozesse sowie in der Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten.

Unser Versprechen an Sie - Unsere Benefits! • Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen mit attraktivem Fixgehalt, leistungsbezogenen Bonusmodellen, Prämienprogrammen und betrieblicher Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 50,00 € monatlich.

Zusätzlich Unterstützung durch vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 20,00 € monatlich. • Moderne Arbeitswelt: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen für eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlicher Lebensgestaltung. • Mobilität & Zusatzleistungen: Fahrtkostenzuschuss, attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits sowie vergünstigte Konditionen auf unsere Produkte. • Wohlbefinden: Frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung für eine angenehme und gesundheitsbewusste Arbeitsatmosphäre. • Perspektive: Individuelle Weiterbildungsangebote, gezielte Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.

Mitarbeiterumfragen ermöglichen aktives Feedback und die gemeinsame Weiterentwicklung unserer Zusammenarbeit. • Kultur: Als wachsendes Unternehmen setzen wir auf kurze Wege, direkten Austausch und eine offene Zusammenarbeit.