Sales Manager (m/w/d) – Foodservice

Darum lohnt es sich

Für die nächste Wachstumsstufe suchen wir dich – einen smarten, pragmatischen Sales Manager (m/w/d), der diesen Kanal mit uns groß macht. • Kommerzielle Verantwortung übernehmen: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Foodservice-Wachstumsstrategie mit Fokus auf Marktanteil, Umsatz und Profitabilität. • Top-Line & Bottom-Line steuern: Eigenständige Verantwortung für Umsatz- und Margenziele im Foodservice-Kanal, inklusive Planung, Forecasting und Reporting. • Markteintritt & Expansion vorantreiben: Aufbau neuer Geschäftsfelder im Bereich Systemgastronomie, Catering, HORECA und Großhandel (z.

Transgourmet, Chefs Culinar, Service-Bund) – von der Identifikation strategischer Partner bis zur erfolgreichen Implementierung. • Kundenschnittstelle auf C-Level: Direkter Ansprechpartner für Einkaufs- und F&B-Entscheider auf Managementebene, inklusive Vorbereitung und Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen. • Commercial Excellence sicherstellen: Enge Verzahnung von Category Insights, Preisgestaltung, Promotions und Distributionsstrategien, um maximale Sichtbarkeit und Rotation zu erzielen. • Cross-funktional führen: Steuerung von Projekten im engen Schulterschluss mit Marketing, Supply Chain und Produktentwicklung, um Kundenlösungen effizient und markengerecht umzusetzen. • Foodservice-Expertise: Mehrjährige Vertriebserfahrung im FMCG-Umfeld mit klaren Erfolgen im Foodservice-Kanal (Systemgastronomie, HORECA, GV, Großhandel). • Netzwerk: Etablierte Kontakte zu Entscheidern in Strukturen wie Transgourmet, Chefs Culinar, Service-Bund oder Systemketten. • Commercial Mindset: Starke Ergebnisorientierung mit nachweisbaren Erfolgen in Umsatzwachstum, Margenoptimierung und Verhandlung auf C-Level. • Strategische & operative Stärke: Du kannst den Markt groß denken, Strategien ableiten – und gleichzeitig die Umsetzung beim Kunden sicherstellen. • Kommunikations- & Verhandlungsstärke: Sicheres Auftreten auf Managementebene, Souveränität in Konditions- und Vertragsverhandlungen. • Analytische Exzellenz: Fähigkeit, Markt- und KPI-Daten zu interpretieren, Chancen zu identifizieren und Maßnahmen abzuleiten. • Ownership-Mentalität: Hohe Eigenverantwortung, Unternehmergeist und Lust, einen Bereich selbst aufzubauen – ohne Konzernapparat, aber mit echtem Gestaltungsraum. • Sprachen: Fließendes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch. • Mach einen Unterschied: Bei uns gestaltest du nicht nur mit – du prägtst mit.

Kultur, Prozesse, Produkte – du kannst wirklich etwas bewegen. • Kreatives Umfeld & Teamspirit: Inspirierende Kolleg*innen, echtes Miteinander und eine Arbeitsatmosphäre, die Spaß macht. • Verantwortung ab Tag 1: Hohe Eigenverantwortung, Vertrauen & echter Gestaltungsraum für deine Ideen. • Schnelle Wege: Flache Hierarchien, kurze Abstimmungen, keine Politik – dafür Hands-on und Tempo. • Dynamisches Umfeld: Ein wachsendes Unternehmen, das sich weiterentwickelt – mit dir zusammen.