Rayonleiter:in Nonfood

Das ist der Job

Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. /ph3Pensum /h3p80 - 100% /ph3Vertrag /h3punbefristet /ph3Stellenantritt /h3pper sofort oder nach Vereinbarung /ph3Aufgaben /h3ulliAls Rayonleiter:in Non Food sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis und zeigst der Kundschaft auf, wie sie mehr Abwechslung in ihren Alltag bringen. /liliDass die Regale immer voll und aufgeräumt sind, ist für dich selbstverständlich. /liliHat die Kundschaft Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da. /liliGegenseitiger Respekt sorgt für eine angenehme Atmosphäre: Dieses Credo gibst du deinem Team weiter. /li /ulh3Anforderungen /h3ulliMit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du bereit für diesen Job. /liliMit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung. /liliDu hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Non Food?

Darum lohnt es sich

Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Ein toller Vorteil. /liliDeutsch hast du komplett im Griff – schriftlich und mündlich. /liliBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.

Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend. /lilibVergünstigungen /b: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten. /lilibAnstellungsbedingungen /b: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub. /lilibArbeitszeit /b: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle. /lilibWeiterbildung /b: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop. /lilibNachhaltigkeit /b: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten. /lilibKommunikation /b: interne App für Mitarbeitende. /lilibGesundheit /b: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote. /li /ulh3Deine Ansprechperson /h3pder Coop Genossenschaft /ph3Germann Steiner /h3pHR Marketing /p /p ppbArbeiten, /b wo das bLeben /b passiert /ppBei Coop kauft die Schweiz ein!

Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten.