Quality Manager Food Law (m/w/d)
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Quality Manager Food Law (m/w/d)
Gehalt55.000–75.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Altersvorsorge / Betriebsrente
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
Deine Zukunft
- Spezifikations-Profi: In deiner Hand liegt die Erstellung, Prüfung und Verantwortung der Fertigwarenspezifikationen für unsere Snacks.
- Lebensmittelrecht & Deklaration: Als zentrale interne Anlaufstelle für lebensmittelrechtliche Fragen berätst du bei der Deklaration und gibst Reinzeichnungen frei.
- Internationaler Weitblick (Non-EU): Begeistert fuchst du dich in die Unterschiede zwischen EU- und internationalem Lebensmittelrecht ein und klärst QM-Fragen rund um den Export.
- Analytik & Qualitätssicherung: Durch die Überwachung von Produktauslobungen und die Auswertung von Analysen erkennst du Trends und leitest bei Abweichungen zielsicher Korrekturmaßnahmen ein.
- Prozesse weiterentwickeln: Aktiv gestaltest du unsere Prozesse in einer Managementsoftware mit und nutzt KI-Lösungen als Co-Pilot bei deiner täglichen Arbeit.
- Standards sichern: Die Anforderungen nach ISO 9001, IFS und BRC setzt du in deinem Bereich erfolgreich um.
Dein Profil
- Deine Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Deine Erfahrung: Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung im QM der Lebensmittelindustrie mit, speziell im Spezifikationsmanagement und Lebensmittelrecht.
- System-Affinität: Der Umgang mit SAP und modernen IT-Systemen macht dir Spaß, wobei du KI-Tools gekonnt als smarte Unterstützung nutzt.
- Standards & Normen: Sicherer Umgang mit gängigen Industriestandards (ISO 9001, IFS, BRC) wird vorausgesetzt.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst absolut sicher auf Deutsch und Englisch.
- Deine Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert und analytisch, machst komplexe rechtliche Themen für unterschiedliche Zielgruppen greifbar und schätzt die Zusammenarbeit im Team sowie an Schnittstellen im Unternehmen.
Wie bieten
- Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter:innen)
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten
- Altersvorsorge / Betriebsrente
- Kostenloses Parken
- Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)
- Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad
- PME Familienservice
- Corporate Benefits
- Kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen
- JobTicket im gesamten RMV-Gebiet
Arbeitgeber
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45.000–70.000 € brutto/Jahr