Das ist der Job
Ursachenbehebung bzw. -bearbeitung Erstellung der Arbeitszeitnachweise des Reinigungspersonals für die Lohnabrechnung Kundenbindung und Beziehungsausbau durch Erweitern des WISAG-Dienstleistungsumfangs Ihr Einsatzgebiet ist der Großraum Bremen und Oldenburg.
Darum lohnt es sich
Objektleiter | Kundenbetreuer (m/w/d) Lebensmittelhygiene Kennziffer: Ihre Herausforderung bei uns Leiten, Einweisen und Steuern Ihrer Reinigungsteams inkl. Einsatzplanung und Dokumentation Sicherstellen der Erbringung vertraglich vereinbarter Leistungen inkl.
Dokumentation und Qualitätssicherung Verantwortung für die Budgeteinhaltung Annehmen von Kundenreklamationen inkl.
Gebäudereinigung) Erfahrung in der Mitarbeiterführung PC-Kenntnisse (MS Office) sowie kaufmännische Grundkenntnisse PKW-Führerschein Bereitschaft, auch in Nachtschicht zu arbeiten Gute Deutschkenntnisse Kundenorientierung, Empathie und Pragmatismus Das bieten wir Ihnen Sichere Festanstellung Flexible Arbeitszeiten Attraktives Gehalt 30 Tage Urlaub Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung möglich Individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.
Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei.
Damit überzeugen Sie uns Gern mehrjährige Erfahrung in der Lebensmittelindustrie oder im Dienstleistungsmanagement (z. B. zum Fachwirt, Hygienebeauftragten oder im Vertrieb Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!
Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.
Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können. #J-18808-Ljbffr
