Koch (m/w/d/k.A.)

Unsere phantastische Welt
Tauche ein, lass dich inspirieren und werde ein Teil von ihr: www.unsere-welt-ist-phantastisch.de/ www.immersion-phantasialand.de/ www.phantasialand.de/de/

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• gekonntem Zubereiten und kreativem Anrichten unvergesslicher kulinarischer Erlebnisse – von den aromatischen Kreationen im Hotel Ling Bao, über die feurig-würzigen Spezialitäten im Hotel Matamba, bis zu spektakulären Show-Gerichten in unserer Dinnershow Fantissima

Liebe zu hochwertigen und außergewöhnlichen Produkten, die du mit Raffinesse verarbeitest

hohem Qualitätsbewusstsein und dem Anspruch, eigene kulinarische Maßstäbe zu setzten

Sicherstellung eines perfekten Mise en Place und der Organisation eines reibungslosen, effizienten Küchenablaufs

kreativer Handschrift, mit der du neue Ideen und Impulse in unsere Menüs bringst

Profil
Einer abgeschlossene Kochausbildung und Erfahrung als Koch (m/w/d/k.A.) oder in der Gastronomie
Leidenschaft für das Kochen, deinem Ehrgeiz und deinem Anspruch, täglich kulinarische Höchstleistungen zu liefern
Offenheit, internationale Küchen und Gerichte kennenzulernen und mitzugestalten
Teamfähigkeit, mit der du Kolleg:innen inspirierst und gemeinsam Großes erreichst
Kühlem Kopf, auch in stressigen Situationen
Bereitschaft, flexibel zu arbeiten – am Morgen, tagsüber oder am Abend sowie am Wochenende und an Feiertagen
Mobilität, als wichtige Voraussetzung aufgrund der Arbeitszeiten

Wir bieten

• Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten: Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielen Gestaltungsfreiräumen sowie individuelle Entwicklungschancen sowie Fort-, Aus- und Weiterbildungen

DEHOGA, Prämien & Sonderzahlungen: Vergütung nach dem DEHOGA-Tarif mit einer übertariflichen Bezahlung, anteilig ein 13. Monatsgehalt und Weihnachtsgeld sowie Vermittlungs- und Wechselprämien

• Freikarten und Angebote: Freikarten und Angebote für das Phantasialand, Freizeitparks und Shopping
• Attraktive Arbeitszeitmodelle: Planbare Arbeitszeiten ohne Teildienste (4 oder 5 Tage bei max. 40 Stunden pro Woche) sowie 14-tägiger Freie-Tage-Planung und digitaler Zeiterfassung
• Mitarbeiterevents: Mitarbeiterfeiern wie beispielsweise Teamevents oder Weihnachtsfeiern
• Erholung & Ausgleich: 28 Urlaubstage inkl. Steigerung auf 30 Urlaubstage ab einer Betriebszugehörigkeit von 3 Jahren