Findehotelpersonal Sankt Peter-Ording vor 3 Monaten

Koch (m/w/d)

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von Findehotelpersonal

Das ist der Job

Peter-Ording Lage: Direkt an der Nordsee Arbeitszeit: Vollzeit Größe: < 50 Zimmer Art des Betriebes: Außergewöhnliches Hotelprodukt # Ihre Aufgaben - Planung und Kalkulation - Wareneinkauf, Warenannahme und Lagerung - Mise en Place Arbeiten - Zubereitung und Anrichtung von Speisen - warm, kalt, Patisserie - Mitverantwortlich für die hygienische Sauberkeit # Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung zum Koch und erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position - Lust auf Kochen und das Arbeiten mit hochwertigen Produkten - Eigenständiges Arbeiten - Leidenschaft, Kreativität & Belastbarkeit - Hohe Einsatzbereitschaft & eine vorausschauende Arbeitsweise # Das Unternehmen bietet - 40h / 5-Tage Woche - Kreativität & Vielfalt - Arbeiten wo Andere Urlaub machen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Arbeiten mit regionalen Produkten # Sie möchten wechseln?

Das brauchst du

Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!

Darum lohnt es sich

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern! # Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden: Koch (m/w/d) in Sankt Peter-Ording Ort: St. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht. 2. Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?

Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung. # So geht es weiter 1. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken. 3.

Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. 4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen. 5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor.

Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet. 6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt. # Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!