MANPOWER & Co. KG Wesseling vor 2 Monaten

Koch (gn) Betriebsverpflegung

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Aus der Stellenanzeige

Die ganze Ausschreibung von MANPOWER & Co. KG

Das ist der Job

Abteilung(en): Hotel / Gastronomie Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge

Darum lohnt es sich

Bei uns arbeitest Du montags bis freitags - ohne Wochenendstress. Freu Dich auf übertarifliche Bezahlung, ein starkes Team und abwechslungsreiche Einsätze. Koch Dich glücklich - verstärke ab sofort unser Kölner Team als Koch (gn) in Vollzeit.

Deine Aufgaben in der Betriebskantine - Du unterstützt wechselnde Küchenteams in Betriebsrestaurants unserer Kunden - Du kümmerst Dich um die Zubereitung von kalten und warmen Speisen - Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf an der Ausgabe - Du achtest auf Ordnung, Sauberkeit und sorgfältigen Umgang mit Arbeitsmitteln - Du beachtest die Hygienevorschriften und betrieblichen Richtlinien Das ist Dein Profil als Koch - Ausbildung als Koch oder Köchin (IHK) oder nachweisbare Berufserfahrung - Kenntnisse der Abläufe und Vorschriften in Großküchen von Vorteil - Offen für verschiedene Einsatzorte und Aufgaben - Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team (B1) - Verantwortungsbewusst, teamorientiert und pünktlich - Freundliches und sympathisches Auftreten Was Dich bei uns erwartet - Fairer Stundenlohn:18 €–23 €, unbefristet und tariflich abgesichert - Mehr drin: regelmäßige Lohnerhöhungen und Sonderzahlungen - Work-Life-Balance: nur werktags, keine Wochenenden - Günstig unterwegs: Deutschlandticket zum Vorteilspreis - Gut ausgestattet: Arbeitskleidung inklusive - Extra-Benefits: bis zu 30 % Rabatt bei vielen Onlinepartnern Wir haben Deinen neuen Job?

Koch (gn) Betriebsverpflegung Standort: Wesseling Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Du liebst das Kochen, willst aber endlich geregelte Arbeitszeiten? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.