HR Manager / Personalreferent Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d) – Lebensmittelindustrie Leipzig

## **Du willst HR nicht nur verwalten, sondern Strukturen schaffen, Zeitwirtschaft sauber steuern und Führungskräfte wirklich unterstützen?** Du bist Personalreferent, HR Manager oder HR Generalist und hast ein gutes Verständnis für Zeitwirtschaft, Arbeitszeiten und operative HR-Prozesse? Dann könnte diese Position genau dein nächster Schritt sein.

Für ein **mittelständisches Unternehmen aus der Lebensmittelindustrie in Leipzig** suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die operative Personalarbeit, Zeitwirtschaft und Beratung der Führungskräfte miteinander verbindet. Hier geht es nicht um HR-Floskeln.

Es geht um funktionierende Prozesse, klare Kommunikation und eine saubere Verbindung zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, Produktion und Verwaltung.

Wir begleiten den Auswahlprozess als Vermittler und stellen den direkten Kontakt zum Unternehmen her. ## HR Manager / Personalreferent Schwerpunkt Zeitwirtschaft (m/w/d) **Vollzeit · unbefristet · Standort Leipzig · Lebensmittelindustrie** ## Was dich erwartet Du betreust HR-Themen im Tagesgeschäft und übernimmst eine zentrale Rolle rund um Zeitwirtschaft, Arbeitszeitmodelle und Personalprozesse. **

Deine Aufgaben

** - Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften - Verantwortung für Themen rund um Zeitwirtschaft und Arbeitszeitdaten - Prüfung, Pflege und Auswertung von Arbeitszeiten - Unterstützung bei Schichtmodellen, Abwesenheiten und Zeitkonten - Begleitung von Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt - Zusammenarbeit mit Payroll, Produktion und Fachbereichen - Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen - Optimierung von HR- und Zeitwirtschaftsprozessen ## Was du mitbringen solltest Gut passt du zu dieser Position, wenn du HR praktisch denkst und Lust hast, Prozesse besser zu machen.

Wichtig ist: - Erfahrung als Personalreferent, HR Manager oder HR Generalist - Gute Kenntnisse in Zeitwirtschaft oder Arbeitszeitmanagement - Verständnis für operative HR-Prozesse - Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office - Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden - Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ## Was dir geboten wird - Unbefristete Festanstellung - Verantwortungsvolle HR-Rolle in einem mittelständischen Unternehmen - Stabiles Umfeld in der Lebensmittelindustrie - Viel Schnittstelle zu Führungskräften und operativen Bereichen - Gestaltungsspielraum bei Prozessen - Kollegiales HR-Team - Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich ## Warum diese Stelle?

Weil Zeitwirtschaft in einem produzierenden Unternehmen kein Nebenthema ist. Sie entscheidet darüber, ob Prozesse laufen, Abrechnungen stimmen und Führungskräfte verlässliche Daten haben. In dieser Position bist du nicht nur HR-Ansprechpartner, sondern jemand, der Struktur, Klarheit und Verlässlichkeit schafft.

Wenn du HR mit Praxisbezug suchst und Verantwortung übernehmen willst, ist das eine starke Chance. Klingt nach deinem nächsten Job? Dann melde dich unkompliziert bei uns – ein kurzer Austausch reicht für den ersten Eindruck.

Wir sind als Vermittler tätig, sprechen mit dir über die Position und stellen bei beidseitigem Interesse den direkten Kontakt zum Unternehmen her. Dein

Ansprechpartner

Marius Matzanke Vertriebsleiter / Head of Sales 📱 +49 174 3379662 ☎️ +49 351 829580 ✉️ marius.matzanke@localwork.de 🌐 www.localwork.de