Geschäftsführer Food Service (m/w/d)

Das ist der Job

Ihre Aufgaben: Im Zuge einer geregelten Nachfolge übernehmen Sie die operative und strategische Gesamtleitung des Unternehmens.

Das brauchst du

Darüber hinaus verfügen Sie über: • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige, fundierte Führungserfahrung in einer leitenden Funktion im Vertrieb oder der Geschäftsführung, idealerweise im Food-Umfeld oder im Handel • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, strategischer Weitblick und ein hohes Verständnis für Logistik und prozessuale Effizienz • Erfahrung in der Führung gewachsener, mittelständischer Strukturen gepaart mit der Fähigkeit, sich konstruktiv in eine größere Unternehmensgruppe einzubringen • Authentisches, verbindliches Auftreten sowie eine klare, transparente und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen Umkreis 30 km

Darum lohnt es sich

Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten führender Branchenexperte im Food-Service und Teil einer europaweit tätigen, familiengeführten Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie.

Als Vollsortimenter beliefert das Unternehmen Großverbraucher, Gastronomie, Hotellerie und den Fachgroßhandel mit einem vielfältigen Produktangebot aus allen Food-Kategorien und zahlreichen Non-Food-Artikeln.

Am Standort im Oldenburger Münsterland verbindet das Unternehmen eine leistungsfähige Handelslogistik mit den Werten und der Beständigkeit eines mittelständischen Familienbetriebs. Ein zentraler Bestandteil der Unternehmensausrichtung ist das nachhaltige und ressourcenschonende Wirtschaften.

Dies spiegelt sich in einer klaren ökologischen Verantwortung sowie in wissenschaftlich validierten Klimazielen wider, die im Rahmen der gesamten Unternehmensgruppe konsequent verfolgt werden.

Ihr persönlicher Fokus liegt auf der zukunftsorientierten Führung des operativen Tagesgeschäfts, dem strategischen Ausbau der Vertriebsaktivitäten im Food Service sowie der engen Verzahnung des Standorts mit der übergeordneten Gruppenstruktur.

Weitere Aufgaben sind: • Weiterentwicklung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie unter Berücksichtigung von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie der Gruppenstrategie • Führung und Entwicklung der ersten Führungsebene sowie Förderung einer leistungsorientierten und partnerschaftlichen Organisationskultur • Verantwortung für die wirtschaftlichen Kennzahlen, die Budgetplanung und die Sicherstellung einer nachhaltigen Profitabilität • Identifikation und Erschließung neuer, zukunftsträchtiger Marktchancen über das Kernsegment hinaus zur Sicherung der Marktposition im Bereich Food Service • Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse • Enge Abstimmung mit den Gesellschaftern der Unternehmensgruppe und Pflege eines partnerschaftlichen Austauschs mit Schlüsselkunden und weiteren Stakeholdern Für diese Schlüsselposition suchen wir einen \"People Manager\" mit einem breiten Erfahrungsschatz aus den Bereichen Einkauf, Supply Chain Management und Vertrieb, der zudem einen Fokus auf die organisatorische Weiterentwicklung im Hinblick auf effiziente Geschäftsprozesse und eine zukunftsorientierte Führungskultur legt.