Die ganze Ausschreibung von Migros Gruppe
Das ist der Job
ppDu suchst eine anspruchsvolle Führungsrolle?
Das brauchst du
Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /ph3Kernaufgabe /h3pDu agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und übernimmst die Verantwortung für deinen Bereich Non-Food /ph3Kernaufgabe /h3pDu kannst deine organisatorischen Fähigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert /ph3Kernaufgabe /h3pEs bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzuführen /ph3Kernaufgabe /h3pDu sorgst als Stellvertretung des*der Filialbereichsleiters*in/Leiter*in Supermarkt für einen reibungslosen Geschäftsablauf innerhalb der Filiale /ph3Kernaufgabe /h3pDu bist durch die Durchführung von Inventuren über den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und übernimmst die Verantwortung für die Warenbestellungen /ph3Kernaufgabe /h3pDu führst verkaufsfördernde Massnahmen (wie z.b.
Aktionen) auf der Verkaufsfläche gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein /ph3Kernaufgabe /h3pDu behältst den Überblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen /ph3Kernaufgabe /h3pDie internen und externen Qualitätsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um /ph3Kernaufgabe /h3pDu koordinierst mit verschiedenen Anspruchsgruppen (wie z.b. ..) ausserhalb der Filiale /ph3Kernaufgabe /h3pDu stellst sicher, dass die Filialprozesse eingehalten werden, überwachst das Warengeschäft und wendest die Bewirtschaftungsinstrumente richtig an /ph3Mind. 3 Jahre Berufserfahrung /h3pim Bereich Non-Food /ph3Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) /h3pim Verkauf/Detailhandel /ph3Deutsch (sehr gute Kenntnisse) /h3pDu trittst kundenorientiert und freundlich auf /ppDu arbeitest eigenständig, effizient und präzise /ppDu bringst nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Einzelhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren /ppDu hast die Bereichsleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen /ppDurch dein vernetztes Denken fällt dir ziel- und lösungsorientiertes Handeln leicht /ppDu bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen /ppDu verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und bist ein Organisationstalent /ph3Was wir dir bieten /h3h3Gesund arbeiten /h3pGesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks /ppMit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max.
Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppFachgespräch /ppIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt.
Darum lohnt es sich
Bei uns leitest du ein motiviertes Team, optimierst Prozesse und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit.
CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo /ppDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen /ph3Berufliche Vorsorge /h3pHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung /ppDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen /ppVorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr /ph3Mitarbeiterangebote /h3pBis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. /ph3Sport- und Fitnessangebote /h3pDu kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max.
B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen /ph3Aus- und Weiterbildung /h3pUnterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, /ph3Bewerbung Kontakt /h3pMonika Allenbach /ph3Rekrutierungsprozess /h3pVorselektion der Bewerbungen /ppEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppProbearbeiten /ppEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /ppAngebot Vertragsausstellung (Digital) /ppNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Komm in die Filiale MM Zurich Airport.
Bist du– genau wie wir– hungrig auf Erfolg? /ppWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. CHF 1000.– z. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p /p
Bereit?
Bewerbung wird direkt an Migros Gruppe übergeben — kein Konto nötig.
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