ppÜbernimm die Fachleitung im Bereich Food / Brot Backwaren der Filiale Höngg. Mit deinem fundierten Wissen über Food / Brot Backwaren berätst du unsere Kundschaft erstklassig. Dank deiner motivierten und begeisternden Art trägst du wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei. Das klingt nach dir? /p h3Wichtige Hinweise /h3 pWir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen.
Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. /p h3Was du bewegst /h3 ul liDu agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Food / Brot Backwaren /li liEs bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Food / Brot Backwaren einzuführen /li liDu bist für Warenbestellungen zuständig /li liDu übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind /li liDu sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle /li /ul h3Was du mitbringst /h3 p2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel/Verkauf /p pAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Verkauf/Detailhandel /p h3Deutsch (gute
Kenntnisse) /h3 ul liDu trittst kundenorientiert und freundlich auf /li liDu arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig /li liDu bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 h3Gesund arbeiten /h3 pGesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks /p h3Mobilität /h3 pMit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.- beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo /p h3Handy-Abo /h3 pDu darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen /p h3Berufliche Vorsorge /h3 pHervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung /p h3Sozialleistungen /h3 pFaire Sozialleistungen /p h3Cumulus-Punkte /h3 pDu erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen /p h3Migros Bank /h3 pVorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr /p
h3Mitarbeiterangebote /h3 pBis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo. /p h3Sport- und Fitnessangebote /h3 pDu kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.- z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösen /p h3Aus- und Weiterbildung /h3 pUnterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung, /p h3Rekrutierungsprozess /h3 h3Vorselektion der Bewerbungen /h3 pEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Fachgespräch /h3 pIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Probearbeiten /h3 pEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen /p h3Angebot Vertragsausstellung (Digital) /h3 pNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche /p /p