Fachkraft für Lebensmitteltechnik - Qualitätssicherung (w/m/d)
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Fachkraft für Lebensmitteltechnik - Qualitätssicherung (w/m/d)
ArbeitsortLöningen
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1 weitere Anzeige · Löningen
Gehalt35.000–45.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
Stellendetails zu: Fachkraft für Lebensmitteltechnik - Qualitätssicherung (w/m/d)
Arbeitgeber: MEG Löningen GmbH
Aufgaben
- Kontrolle der Produkte und Abfüllanlagen für PET, Dosen und Aseptik gemäß Qualitätsplänen
- Selbstständige Durchführung chemisch-technischer und mikrobiologischer Analysen sowie Ursachenanalyse von Qualitätsabweichungen
- Entnahme mikrobiologischer Proben und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bei Prozessstörungen
- Überwachung und Protokollierung der Einhaltung aller Hygiene- und IFS-Standards im Produktionsbereich
- Sperrung von Produkten bzw. vorübergehende Stilllegung von Anlagen bei Abweichungen von Qualitätsstandards
- Mitgestaltung des HACCP-Konzepts und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse unter Nutzung von LIMS, Davis und SAP QM
- Analyse von Abwasserproben und Unterstützung im Bereich Umweltanalytik
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik, labortechnische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung mit Kenntnissen in konventioneller und aseptischer Abfüllung
- Umfassende IT-Kenntnisse in SAP QM sowie Google Workspace
- Fließende Deutschkenntnisse, mindestens C2‑Niveau; Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil
- Hohe Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und ausgeprägtes Organisationstalent
- Durchsetzungsvermögen, gute Ausdrucksfähigkeit und starke Serviceorientierung
- Bereitschaft zur Arbeit im 4‑Schichtmodell
Benefits
- Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inkl. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
- Planungssicheres Schichtsystem mit lukrativen Schichtzuschlägen
- Moderne technische Ausstattung zur effizienten und komfortablen Arbeitsweise
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung
- Arbeit in einem zukunftssicheren und stabilen Unternehmen mit langfristigen Perspektiven
- Auszahlung der Einstellungsprämie nach erfolgreich bestandenem Probezeitabschluss
Arbeitgeber
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