Das ist der Job
Für unseren Kunden in Springe, ein renommiertes Unternehmen der Pharmaindustrie, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) für die Produktion im 4-Schicht-System.
Darum lohnt es sich
Das sind Ihre Tätigkeiten: • Mitarbeit in der pharmazeutischen Produktion (Reinraum) • Vorbereitung, Bedienung und Überwachung von Produktions- und Abfüllanlagen • Durchführung produktionsnaher Inprozesskontrollen • Dokumentation der Arbeitsschritte gemäß GMP-Richtlinien • Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorgaben • Materialvorbereitung sowie Durchführung einfacher Reinigungsarbeiten • Unterstützung bei der Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Das bringen Sie mit:
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder vergleichbar • Bereitschaft zur Arbeit im Vollkonti 4-Schicht-System • Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise • Hygienebewusstsein und Teamfähigkeit • Gute Deutschkenntnisse zur Dokumentation • IT-Grundkenntnisse, MS Office
Das bieten wir Ihnen:
• Attraktive Vergütung von 18,50 €/h • Attraktive Schichtzulagen (25 % Nacht, 17 % Samstag, 60 % Sonntag, 120 % Feiertag) • Arbeiten bei einem zukunftsorientierten, stetig wachsenden Pharmaunternehmen • Parkplätze direkt vor Ort für einen entspannten Arbeitsweg • Betriebskantine mit vielfältigen Angeboten sowie regelmäßige Mitarbeiterevents • Langfristige Perspektive eine Übernahme in eine Festanstellung ist der ausdrückliche Wunsch und das Ziel unseres Kunden • Volle soziale Absicherung, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld • Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern (z.
Wir suchen Sie! Auch mit wenig Berufserfahrung sind Sie herzlich willkommen sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte. Adidas, Sky, Weg.de u. v. m.) Wir freuen uns auf Sie! Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail, idealerweise inklusive Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
