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Fachberater/in Lebensmittel- und Getränkeindustrie (m/w/d)

Veröffentlicht am

Arbeitsort
72186 Empfingen, Baden-Württemberg, Deutschland

Stellenbeschreibung

Fachberater im Außendienst (m/w/d) Lebensmittel- und Getränkeindustrie

Über uns

Sauberes Wasser. Sichere Prozesse. Ihre Vertriebsstärke.

Wasseraufbereitung klingt technisch - ist aber hochrelevant: für Kommunen, Industrie, Lebensmittelproduzenten und viele mehr. Bei INNOWATECH in Empfingen entwickeln wir Elektrolyse-Anlagen, mit denen unsere Kunden ihr Desinfektionsmittel direkt vor Ort und ganz ohne Gefahrstoffe selbst herstellen. Das Ergebnis: mehr Hygiene, mehr Sicherheit, mehr Wirtschaftlichkeit. Wenn Sie kontaktfreudig sind, Zusammenhänge schnell erfassen und Kunden begeistern können - dann freuen wir uns auf Sie.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen

Fachberater im Außendienst (m/w/d) Lebensmittel- und Getränkeindustrie

Einsatzgebiet: Deutschland Mitte/Nord, Europa

Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen

  • Beratung und Planung der Integration unserer Anlagentechnik
  • Erstellen von Hygienekonzepten
  • Akquirieren von Neukunden
  • Betreuung von Bestandskunden
  • Kundenbeziehungen kreativ und mit Engagement aufbauen und festigen

Das bringen Sie mit

  • Qualifizierte Ausbildung/Studium in der Getränke- oderNahrungsmittelindustrie
  • idealerweise Erfahrung im Vertrieb von Hygieneprodukten
  • Verhandlungsgeschick, sowie Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit
  • Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und vor allem Spaß an der Arbeit
  • Gute organisatorische Fähigkeiten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Reisebereitschaft national/international
  • Gute Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen

  • Festanstellung in Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag
  • Home-Office und Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
  • Aktive Mitgestaltung an neuen Hygiene-Lösungen
  • Selbständiges Arbeiten und flexible Zeiteinteilung
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  • Vergütung auf Leistungsbasis mit solidem Grundgehalt und modernen Sozialleistungen
  • Vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege