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Bereichsleiter*in Food / Non Food ‧ 80 – 100%

Gehalt65.000–90.000 € brutto/Jahr
HomeofficeKeine Angabe

Hast du ein Händchen für Grundlebensmittel und begeisterst dich für die Vielfalt von Food- und Non-Food Produkten? Verfügst du über Führungserfahrung, Verkaufstalent und kommunizierst souverän mit unserer Kundschaft? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Kernaufgabe

Du führst mit viel Eigenverantwortung die Bereiche Food / Non Food

Kernaufgabe

Du führst und entwickelst die Fachleitenden und Mitarbeitenden und bist verantwortlich für die Nachwuchsförderung

Kernaufgabe

Du stellst die Erreichung von Umsatz- und Kostenzielen sicher

Nebenaufgaben

Die Einsatzplanung und das Führen der Mitarbeitergespräche gehören ebenfalls in deinen Aufgabenbereich

Nebenaufgaben

Du stellst sicher, dass die definierten Prozesse in den entsprechenden Bereichen eingehalten werden

Idealerweise einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung

Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel Fachrichtung Lebensmitttel / Non Food

Deutsch (verhandlungssicher)

Du bist eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit und hast Freude am Verkauf

Du verfügst über Führungserfahrung

PC-Kenntnisse und eine hohe digitale Fitness zeichnen dich aus

Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und präzise Arbeitsweise aus

Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

  • 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub

Berufliche Vorsorge

  • Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Sozialleistungen

  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Klubschule Migros

  • Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen

Sport- und Fitnessangebote

  • Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
  • Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
  • Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
  • Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken

Mitarbeiterangebote

  • Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen

Freizeit- und Kulturangebote

  • Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

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