Ausbilder Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) · Bereich Erwachsenenbildung / Qualifizierung

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Gelsenkirchen als: Ausbilder Lebensmitteleinzelhandel (m/w/d) – Bereich Erwachsenenbildung / Qualifizierung ab 15.09.2026 oder 01.10.2026, in Vollzeit, mit 39Std./Woche

Ihr Verantwortungsbereich:

• Planung und Durchführung der Ausbildung – Vermittlung aller relevanten Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Beratung und Verkauf gemäß Ausbildungsrahmenplan
• Betreuung der Auszubildenden
• Prüfungsvorbereitung – Gezielte Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen (TQ)
• Warenpräsentation und Verkaufsförderung – Schulung in kundenorientierter Warenpräsentation, Aktionsgestaltung und verkaufsfördernden Maßnahmen
• Kundenberatung und Verkaufsgespräche – Vermittlung von Beratungskompetenz, Produktwissen (z. B. Frische, Herkunft, Qualität) und professioneller Gesprächsführung
• Qualitätssicherung – Einweisung in Hygienevorschriften, Lebensmittelkennzeichnung und Qualitätsstandards

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Handelsfachwirt/in, Fachverkäufer/in, Verkäufer/in) oder vergleichbare Qualifikation
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO / AdA-Schein) zwingend erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung, idealerweise im Nahrungsmittelsegment
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und pädagogisches Geschick
• Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Geduld, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Erfahrung in der Ausbildung oder Einarbeitung von Mitarbeitenden

Unser Angebot:

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.