Anlagenführer / Operator - Lebensmittelherstellung/-erzeugung (m/w/d)

Das ist der Job

Anlagenführer / Operator - Lebensmittelherstellung/-erzeugung (m/w/d) Arbeitgeber: Ingredion Germany GmbH Arbeitsort: Hamburg (Hammerbrook Süd) Anstellungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Arbeitszeiten: Schicht/Nacht/Wochenende, 5-Schicht-System (24/7/365) Quereinstieg möglich Stellenbeschreibung Der Anlagenführer / Operator (w/m/d) Lebensmittelherstellung/-erzeugung ist zuständig für die selbstständige Steuerung und Bedienung unserer komplexen Produktionsanlagen für mechanische Trennungs- und Trocknungsverfahren sowie für Veredelungs- und Verpackungsprozesse unserer Produkte.

Hauptverantwortlichkeiten • Analyse von Störungen einschließlich Dokumentation • Verantwortung für die Einhaltung der Richtlinien zur Arbeitssicherheit sowie der Hygiene- und Qualitätsstandards • Unterstützung der Werkstatt bei Wartungsarbeiten und bei der Instandhaltung • Durchführung von Inprozesskontrollen inklusive der Laboranalyse von Produktproben • Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess Qualifizierte Bewerber haben Obligatorische Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, zum Chemikant, Brauerin & Mälzerin, zur Molkereifachkraft oder vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarem Arbeitsumfeld Interesse an der Verfahrenstechnik, Erfahrung im Umgang mit Laborgeräten und Analysen sowie mit Gefahrstoffen wünschenswert.

Das brauchst du

Kenntnisse in der Anlagensteuerung mit einem Prozessleitsystem/Routine in der Anwendung von MS Office – idealerweise auch von SAP.

Darum lohnt es sich

Erforderliche Verhaltensweisen und Fähigkeiten • Teamfähigkeit & Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe, analytische und strukturierte Vorgehensweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten • Selbständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohes Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein Unser Angebot • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben • Attraktive Vergütung (Startgehalt 3.940,84 €) nach Tarif plus Boni • Schichtzulagen, ca. 20% • Modernes Arbeitsumfeld • Feste Einbindung in ein internationales Team • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss • Vergünstigte Kantine und Snacks • Sonntags kostenfreies Essen • Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie Obst • Betriebsärztliche Betreuung • Bezuschussung Fitnessclub • Kostenfreies Parken und Fahrradbox • Vergünstigungen bei diversen Anbietern • Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice / Mobiles Arbeiten • Weiterbildungen, Mentorprogramm/Coaching, Zertifizierungen • Gute Verkehrsanbindung, moderne technische Ausstattung Vorteile für Mitarbeitende • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Vergünstigte Kantine und Snackautomaten • Attraktive Ausbildungsvergütung • Sehr gute Übernahmechancen • Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke • Flexible Arbeitszeiten • Homeoffice / Mobiles Arbeiten • Vermögenswirksame Leistungen • Nachhaltigkeit / Umweltschutz • Rabatte für Mitarbeitende • Sport- und Gesundheitsangebote • Sonderzahlungen • Weiterbildungen • Betriebliche Altersvorsorge • Mitgestaltungsmöglichkeiten • Parkmöglichkeiten • Gute Verkehrsanbindung • Moderne technische Ausstattung Einstellungsinformation Wir arbeiten in einem 5-Schicht System (37,5 Stunden/Woche, kontinuierliche Produktion rund um die Uhr 24/7).

Standortwechsel möglich: nein Information zu Vielfalt Wir sind ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir bieten Bewerbern mit Behinderungen Unterstützung im gesamten Einstellungsverfahrens.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Schwangerschaft, Familienstand, Veteranenstatus, Militärstatus oder Behindertenstatus. Bei Bedarf passen wir die Auswahlverfahren an.

Datenschutzerklärung In der Datenschutzerklärung für Kandidaten wird erläutert, wie Ingredion personenbezogene Daten von Bewerbern verwendet und welche Rechte Bewerber in Bezug auf die Verwendung dieser Informationen zu Rekrutierungszwecken haben.